Culture 28/04/2016

Welcome Back, une approche positive vis-à-vis de l'absentéisme de longue durée

Toute entreprise doit faire face à l’absence plus ou moins longue de collaborateurs pour raison médicale. AG Insurance n’échappe pas à la règle. Elle compte 4.400 collaborateurs, et doit se passer des compétences et de l’expertise de plusieurs dizaines d’entre eux chaque jour pour raison médicale.

Fin 2015, AG Insurance a intégré les infirmières de son propre service médical, le médecin du travail et le département HR dans le programme Welcome Back, un programme-clé au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines, et plus particulièrement du bien-être au travail. Concrètement, la compagnie propose à chaque collaborateur absent (à partir de 6 semaines) qui le souhaite un accompagnement spécifique et régulier par les infirmières, des conseils personnalisés et un soutien lors de sa reprise du travail.


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Visuels
  • Les principes du programme Welcome Back en quelques moments-clés.JPG

  • Welcome Back AG Insurance