Les employeurs veulent mieux exploiter le potentiel stratégique des assurances hospitalisation et de groupe
Les avantages extralégaux sont désormais monnaie courante sur le marché du travail. Pour autant, les employeurs considèrent qu’il reste de nombreuses possibilités de les mettre en valeur en améliorant leur communication dans le cadre de leur politique HR, notamment pour les solutions de pension complémentaire et de soins de santé. De plus en plus d’employeurs souhaitent également apporter davantage de flexibilité au niveau du contenu de ces avantages extralégaux à l’avenir. Telles sont les principales conclusions d’une étude menée par AG Insurance en collaboration avec la Vlerick Business School auprès de plus d’une centaine d’employeurs.
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