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AG Insurance
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Avec la journée qui y est consacrée, la fin du mois d’avril est traditionnellement synonyme de sécurité et de prévention des maladies et des accidents sur le lieu de travail. Les entreprises mettent des actions en place, ou choisissent ce moment pour les mettre en lumière auprès de leur personnel, par exemple. D’autres réfléchissent à des actions de prévention à déployer ou à améliorer. Avec un objectif commun : veiller à ce que les travailleurs puissent exercer leur travail en toute sécurité, via une culture préventive, mais aussi en améliorant le bien-être et en offrant de bonnes conditions de travail.
Mais le Covid-19 et la crise sanitaire sont passées par-là… et pour de nombreux Belges, depuis mars 2020, le travail est devenu le télétravail. Alors, comment une entreprise peut-elle continuer à veiller au bien-être de ses employés alors qu’ils sont tous chez eux ? Encourent-ils de nouveaux types d’accidents ou de risques ? Comment les aider matériellement et psychologiquement à se sentir bien alors qu’on ne les voit plus « en vrai » et qu’ils travaillent aux 4 coins du pays depuis plus d’un an ? Comment maintenir le lien et réinventer la communication ? Et aussi : comment aider les collaborateurs à maintenir une barrière bien nécessaire entre vie privée et vie professionnelle alors que la frontière est devenue complètement floue ? Comment accompagner ceux qui se sentent dépassés par la situation ?
Ces questions, on se les pose chez AG depuis plus d’un an. Et on essaie d’y apporter des réponses. On tâtonne, on découvre, on avance et on réinvente le rapport au travail et les liens entre nos près de 4.000 télétravailleurs. On aide aussi nos entreprises clientes, des plus petites aux plus grandes et dans tous les secteurs, à s’organiser au mieux face à cette nouvelle réalité, en leur donnant des conseils et des clés pour que tout le monde traverse cette période au mieux.
