350 nouveaux collègues pour soutenir la croissance et la position de leader du marché
Début 2025, AG Insurance a lancé Elevate 27, son nouveau cycle stratégique. Son objectif : renforcer sa position de leader sur le marché belge des assurances. Ce plan stratégique met notamment l’accent sur l’investissement dans le personnel et le développement des processus pour un service de haute qualité. Dans ce cadre, AG accueillera 350 nouveaux collaborateurs en 2025 – un signe d’espoir économique dans un contexte où de nombreuses entreprises en Belgique suppriment des emplois.
Nouveau cycle stratégique
Avec ce nouveau plan triennal Elevate27, AG accélère sa stratégie de croissance visant à répondre à l’évolution constante du marché et aux défis sociétaux actuels : risques croissants liés au changement climatique, pérennité financière des pensions, évolution des attentes des clients, incertitude des marchés financiers et essor rapide de technologies telles que l’intelligence artificielle.
De l’ambition, y compris au niveau du personnel
Un plan ambitieux, dans le cadre duquel AG continue à chercher de nombreux nouveaux collaborateurs pour atteindre ses objectifs. En 2024, AG a recruté un nouveau collègue par jour calendrier (environ 380 recrutements en 2024). Cette année, l’assureur est à nouveau à la recherche de 350 nouveaux collègues.
L’objectif sera en partie de remplacer des collègues qui partent à la pension. Au total, l’effectif augmentera d’un peu moins de 100 personnes en 2025, ce qui fera d’AG le plus grand employeur du secteur belge des assurances.
Dans un contexte où de nombreuses entreprises annoncent des restructurations et des suppressions d’emplois, cette communication constitue un contrepoids positif.
Un emploi adapté pour presque tous les profils
AG recherche de nombreux profils, notamment des gestionnaires de dossiers et de sinistres, des spécialistes IT, des actuaires, des juristes, des spécialistes du marketing et des experts en ressources humaines.
Jan Heyvaert, Chief Human Resources & Sustainability Officer : « Nous sommes convaincus que nous pouvons être la première ou la prochaine étape d’une carrière pour tous ces rôles. Tout le monde peut s’épanouir chez AG, avec ou sans expérience préalable. Nous offrons une ambiance de travail chaleureuse et dynamique, où le bien-être de notre personnel est toujours au premier plan. Nous proposons également une grande flexibilité, de nombreuses opportunités de formation et un package salarial personnalisé. Nous voulons que tous nos collaborateurs perçoivent AG chaque jour comme une ‘Great Place to Grow for All’, un endroit qui vous garantit une carrière passionnante et durable. »
Les offres d’emploi peuvent être consultées sur le jobsite d’AG.
Laurence Gijs
