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AG Insurance
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Les entreprises qui emploient une proportion relativement plus élevée de femmes dans les fonctions de direction sont plus performantes, plus stables et créent davantage de valeur pour les actionnaires. AG Insurance est la première institution belge à partir de ce constat pour commercialiser un fonds d’assurance basée sur des actions d’entreprises internationales qui affichent les meilleurs bilans sur le plan de la mixité hommes-femmes dans les fonctions de direction.
Plafond de verre, écart salarial entre hommes et femmes, equal pay day… en dépit des bonnes intentions, les femmes demeurent sous-représentées sur le marché du travail. Au niveau mondial, elles forment la moitié du potentiel de travail, mais ne représentent que 40 % de la population « active » et ne produisent que 37 % du PIB mondial. L’inégalité est encore plus marquante dans les fonctions de direction puisque les femmes ne représentent en moyenne que 14,7 % des membres des conseils d’administration des grandes entreprises.
Ces inégalités s’expliquent avant tout par des facteurs géographiques et culturels. Et dans ce domaine, ce sont les pays d’Europe qui obtiennent les meilleurs résultats. La Belgique, où les femmes représentent 27,9 % des membres de conseils d’administration, fait partie du haut du panier.
Une étude du Credit Suisse (Credit Suisse Research Institute - The CS Gender 3000: The Reward for Change – 2016) confirme le fait que les entreprises affichent de meilleures performances lorsque les femmes sont mieux représentées dans les fonctions de direction.
• Historiquement, les actions d’entreprises qui comptent au moins 1 femme dans leur conseil d’administration affichent en moyenne des performances supérieures de 3,5 % par rapport aux actions d’entreprises qui n’en comptent pas. [Graphique 1 – voir ci-contre]
• Les entreprises où les femmes sont mieux représentées au sein du senior management se caractérisent par un meilleur rendement sur fonds propres et un endettement plus faible. [Graphique 2]
• Plus il y a de femmes aux postes de direction, plus l’action sera performante et plus le rendement supplémentaire que pourront obtenir les actionnaires sera élevé. [Graphique 3]
Crédit Suisse conclut dès lors que « la mixité hommes-femmes dans les fonctions de direction favorise la profitabilité de l’entreprise et le rendement supplémentaire».
An De Troyer, product manager chez AG Insurance
«En engageant des femmes, les entreprises élargissent le réservoir dans lequel elles viennent puiser les meilleurs candidats pour chaque fonction. Les femmes possèdent également des qualités de leadership auxquelles les hommes attachent moins d’importance. Elles forment aussi un segment de clientèle important et ont davantage d’affinités avec certains secteurs. Leur aversion au risque est également plus marquée. Enfin, des études académiques ont montré que la mixité hommes-femmes favorise la créativité et permet de parvenir à un processus décisionnel plus équilibré et plus efficace.»
Si les entreprises plus favorables à la mixité affichent de meilleures performances, il semble parfaitement logique de proposer un fonds de placement associé à ce type de sociétés. Et c’est précisément ce qu’AG Insurance fait, pour la première fois en Belgique : le Smart Invest Bon Women Leadership est un fonds d’assurance de la Branche 23 adossée à l’indice Istoxx Global Women Leadership Select 30 Price lancé fin de l’année passée. Cet indice repose sur un panier de 30 actions de grandes entreprises internationales qui affichent de bons résultats en termes de mixité hommes-femmes, une faible volatilité et des dividendes élevés. La composition de ce panier fait l’objet d’une révision tous les trois mois.
Le Smart Invest Bon Women Leadership est un produit structuré d’une durée de 10 ans. Le fonds a pour objectif de verser au terme au moins 100 % du montant net investi par unité retenue, et l’investisseur participe à hauteur de 75 % dans l’évolution positive de l’indice entre sa valeur de départ et la moyenne des performances de l’indice prises à des dates prédéterminées. Cette assurance de la Branche 23 est distribuée via les agences de BNP Paribas Fortis
Benny De Wyngaert, Administrateur – Directeur
«Ces dernières années, nous avons accordé beaucoup d’importance aux investissements durables et socialement responsables dans le cadre de notre politique de production. Mais la diversité sous ses multiples facettes est elle aussi une tendance sociétale fondamentale, qui se reflète aujourd’hui dans cette nouvelle version du Smart Invest Bon. En misant sur les entreprises qui enregistrent des résultats stables et financièrement solides grâce à leur approche de la mixité hommes-femmes, nous offrons également à nos clients un potentiel de rendement intéressant.»
Informations légales au consommateur Les informations mentionnées ci-dessus s’appliquent au fonds « Smart Invest Bon Women Leadership 2027 », qui est associé à l’assurance-vie individuelle (branche 23) Smart Invest Portfolio d’AG Insurance.
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