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AG Insurance
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Les profils recherchés sont variés, mais l'accent est mis
sur les informaticiens et les gestionnaires de dossiers et de sinistres
En 2022, AG, leader du marché belge des assurances, a concrétisé son ambition de poursuivre durablement sa croissance. Pour soutenir cette croissance, l'entreprise a recruté 360 nouveaux collègues l'année dernière - un record. En 2023, AG entend au moins égaler ce record et devenir une « Great Place to Grow for all » pour tous ces nouveaux collègues. AG a des postes vacants dans presque tous ses départements. Autant dire que les profils recherchés sont extrêmement variés. La plupart des postes vacants se situent chez IT et Insurance Operations.
La croissance durable est l'un des piliers centraux de la stratégie commerciale d'AG. Elle ne concerne pas seulement le chiffre d'affaires ou le nombre de clients, mais aussi les possibilités de carrière pour les membres du personnel. Après plus de 260 recrutements en 2020, 320 en 2021 et 360 en 2022, AG compte à nouveau engager 360 nouveaux collègues en 2023. Il s'agit, d'une part, de nouveaux postes qui apparaissent naturellement au sein d'une entreprise dynamique, inclusive et en pleine croissance comme AG. D'autre part, la compagnie remplace des collègues qui relèvent un nouveau défi en interne, prennent leur pension ou quittent l'entreprise volontairement. AG emploie aujourd'hui pas moins de 4.240 personnes.
Jan Heyvaert, Chief Human Resources & Sustainability Officer:« Notre objectif est de taille : engager un nouveau collègue chaque jour en 2023. Pourtant, nous avions poursuivi nos recrutements pendant la pandémie, contrairement à d'autres entreprises qui étaient plus attentistes. Étant donné que les embauches reprennent de plus belle, le marché du travail, déjà tendu, s'annonce encore plus compliqué cette année. Néanmoins, je suis convaincu que notre offre est suffisamment convaincante pour réaliser notre objectif de 360 nouveaux collaborateurs en 2023. Choisir AG, c'est choisir un Top Employer solide qui offre plus qu'un job : AG propose une carrière. La preuve ? En 2022, pas moins de 170 collègues ont relevé un nouveau défi en interne chez AG... Une tendance que nous encourageons bien évidemment. »
Ce n'est peut-être pas la première chose à laquelle on pense quand on évoque un assureur, mais AG est une pionnière en Belgique en matière de numérisation et de technologie. Elle dispose d'une équipe de plus de 800 professionnels de l'informatique dans un large éventail de domaines. Ces dernières années, AG a mis en place une plateforme ultramoderne et innovante, qui ouvre désormais les portes à de nombreuses nouvelles possibilités en matière de digitalisation. L'entreprise recherche donc 70 nouveaux collègues pour renforcer ses équipes informatiques.
Philippe Van Belle, Chief Information & Technology Officer et récemment élu ‘CIO of the Year’: « Les attentes de nos partenaires, clients et collaborateurs sont de plus en plus numériques. En 2022, nous avons migré l'ensemble de notre architecture informatique vers de nouvelles plateformes technologiques. Ce projet n’était pas une conclusion. Au contraire, c'est le début d'une nouvelle histoire. Les opportunités sont nombreuses, tant pour les experts que pour les jeunes diplômés, à des postes tels qu'architecte ou analyste fonctionnel, architecte et designer technique ou project leader. Sans oublier les nouveaux domaines, comme la cybersécurité et le network engineering pour les spécialistes IT. »
Mais, bien entendu, AG ne se limite pas à IT, et les opportunités ne manquent pas dans les autres départements, tant pour les starters que pour les profils plus expérimentés. Pour ses sites d'Anvers, Bruxelles et Charleroi, AG recherche des Insurance Officers qui seront amenés à gérer les dossiers des clients de A à Z (de l'établissement et du suivi des offres et contrats jusqu'à la gestion des dossiers de sinistres). Par ailleurs, la compagnie recherche plus de cent experts dans d'autres domaines, tels que des actuaires, des inspecteurs techniques, des juristes, des spécialistes du marketing et des analystes commerciaux.
Jan Heyvaert:
« Nous sommes persuadés que nous pouvons être la première étape - ou la suivante – d’une carrière, quelle qu’elle soit. Les opportunités ne manquent certainement pas chez AG - ni dans le secteur des assurances en général. Par ailleurs, nous offrons aux candidats une atmosphère chaleureuse, familiale et dynamique, où le bien-être des travailleurs occupe une place centrale, ainsi qu'un package total unique. En effet, en plus d'une fonction à responsabilités, nous leur proposons beaucoup de flexibilité, une offre étendue de formations et un package salarial personnalisé qui répond pleinement à leurs besoins, à tout moment de leur vie. Nos collègues actuels et futurs doivent sentir chaque jour qu'AG est une ' Great Place to Grow for all ' et qu'ils ont frappé à la bonne porte pour une carrière passionnante et durable. »
Toutes les offres d'emploi peuvent être consultées sur le jobsite d'AG.
